Le 28 novembre dernier, nous avons organisé un atelier inspirant Lego Serious Play® à Gand, auquel 25 freelances RH enthousiastes ont participé. Une soirée riche en créativité, en découvertes et en idées novatrices. Mais pourquoi Lego Serious Play est-il si particulier et comment pouvez-vous l’utiliser dans votre organisation ?
Qu’est-ce que Lego Serious Play ?
Lego Serious Play® (LSP) est un outil de facilitation développé par le groupe Lego. Cette méthode combine sciences, créativité et stratégie pour aider les équipes à résoudre des problèmes complexes. Les participants utilisent des briques Lego pour donner forme à leurs idées, rendant ainsi des concepts abstraits concrets et plus faciles à discuter. Le slogan de LSP est d’ailleurs : « Construire pour penser. »
En construisant avec des Lego, vous mettez en forme vos pensées, révélez des connaissances inconscientes et ouvrez la porte à des discussions approfondies. Cela fait de LSP un outil idéal pour une multitude d’applications, allant de la résolution de conflits à l’élaboration d’une vision commune.
Pourquoi cette méthodologie est-elle si efficace ?
La force de Lego Serious Play réside dans son approche structurée et sa capacité à garantir une participation équitable. Chaque participant construit individuellement un modèle, quel que soit son tempérament ou sa fonction dans l’équipe. Cela évite que seules les voix les plus dominantes dictent la discussion.
De plus, l’aspect visuel et tactile de la construction est associé à la narration. Chaque modèle raconte une histoire, qui invite à une discussion et une réflexion plus approfondie. Cette méthode repose sur des recherches concernant l’apprentissage et la collaboration, ce qui en fait un outil puissant pour éclaircir des problématiques complexes.
Applications de Lego Serious Play
Lego Serious Play peut être utilisé dans de nombreux contextes :
- Développement d’équipe : Renforcez les équipes en visualisant des objectifs et des valeurs communs.
- Collaboration intergénérationnelle : Comprenez les perspectives différentes et trouvez des moyens de collaborer efficacement.
- Innovation : Encouragez des solutions créatives à des problèmes complexes.
- Définition de vision : Élaborez une stratégie claire et mettez tout le monde sur la même longueur d’onde.
- Résolution de problèmes : Abordez des sujets difficiles et travaillez ensemble pour trouver des solutions durables.
Notre expérience lors de l’atelier
Lors de l’atelier du 28 novembre, Anne Vandorpe nous a guidés à travers la méthodologie Lego Serious Play. Nous avons commencé par des exercices simples pour nous familiariser avec les matériaux et les techniques. Ensuite, les participants ont approfondi des thèmes personnels et professionnels.
La dynamique du groupe était remarquable : chacun, des participants les plus extravertis aux plus introvertis, s’est senti impliqué. La construction a aidé à rendre les idées tangibles et à partager des perspectives complexes. Le résultat ? Une soirée pleine de découvertes et de nouveaux points de vue qui resteront longtemps dans les esprits.
Que peut apporter Lego Serious Play à votre organisation ?
Que vous travailliez sur le développement d’équipe, le leadership ou l’innovation, Lego Serious Play offre une approche unique pour atteindre vos objectifs. Cette méthode ne se limite pas à générer des idées, elle pousse également à l’action.
Chez movehr, nous croyons que la collaboration et l’innovation sont les clés du succès. Vous voulez savoir comment cet outil peut répondre à vos défis RH ? Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner.
